下载后可任意编辑映湖餐厅考勤管理制度一、考勤时间 早 9：30 上班，中午 14:00 下班，下午 16:30 上班，晚上 20：30 下班，每日中午轮流值班：14：00-16:30。所有员工均应按规定上下班时间签到。二、考勤记录1、员工正常下班按规定的时间至指定的签到处签到，考勤人员负责注意签到时间。2、不得委托他人签到或代人签到。3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门主管签署证明。三、迟到、早退、旷工1、迟到或早退一次者，限 30 分钟以内 1 分钟扣 10 元，超过 30分钟作旷工一天处理。请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工处理.旷工一天扣100 元，连续旷工三天作自动离职处理。2、员工忘记签到又不及时签署未打卡说明的，视为旷工。四、请（休）假规定1、员工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不带薪事假事先必须向直接主管申请，请假需提前一星期申请经批准方可，未经批准按旷工处理，特别紧急情况除外。2、员工请（休）申请和汇报对象均为直接上级主管。3、每月公休时间为 5 日，特别节假日休班作为公休日。4、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别重大事件或本人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证明资料。下载后可任意编辑5、旷工。未经事前请假或假期满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除三天工资。当月旷工连续 3 天含以上或全年累计旷工六日者，属严重违纪行为，给予自动离职处理，公司不做任何形式的经济赔偿。6、全勤者享受 100 元的全勤奖。五、处罚规定1、迟到、早退、旷工；根据《绩效考核制度操作细则》进行处罚。2、迟到、早退达 6 次/月者及累计旷工达 3 天者视为自动离职，无工薪酬劳。
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