下载后可任意编辑劳动合同书甲方(用人单位)： 乙方(员工)：名称： 姓名： 经济类型： 性别： 年龄： 住所： 籍贯： 电话： 身份证编号： 法定代表人： 户口所在地： 联系人： 住址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》、《劳动合同法》）和其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵照执行。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1．有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2．无固定期限：从 年 月 日起，至法定或约定的终止条件出现时止。3．以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作完成止。 完成工作的标志 。（二）甲乙双方同意按以下第 种方式确定试用期：1．无试用期。2．试用期为 6 个月（试用期包括在合同期内）。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为 。（二）乙方的工作任务或职责是： 。（三）乙方工作地点是: ；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应经双方协商一致，并签订补充协议。（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，经与乙方协商一致，并签订补充协议，可以调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行国家规定的以下第 2 种工时制度：1．标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定执行。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。（四）乙方依法享受休息权和休假权，甲方应依法安排乙方休息休假；因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。——第 1 页 共 4 页——下载后可任意编辑四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资为 /月，乙方加班费的计算基数为正常工作时间的工资。甲方每月支付给乙方的工资包括：正常工作时间工资、加班工资和绩效奖金三部分。甲方可按依法制定或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。（二）甲方每月 18 日为发薪日。（三）甲方安排乙方加班加点的，加班工...
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