下载后可任意编辑阳光假日酒店房务部赔偿协议书为加强酒店内部资源的控制与管理，本着谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责的岗位责任制，结合酒店的实际情况特制订本协议书，具体内容如下：1、因员工过失导致房价未输单，房价未补，差价由相关人员弥补；2、因员工过失忘记登记而造成的死帐，由当班员工全额赔偿并进行处罚；3、因员工服务态度不好，导致客人投诉而造成的不买单，视处理情况作相应处罚；4、前台发票必须做好相应登记，如发现无故开票，由当值员工补税并做出相应处罚；5、前台员工开房时，身份证未登记造成名誉及罚款由当值及相关人员负责，视情节处罚；6、因工作不到位导致客人投诉的，视情节轻重而进行相应的处罚；7、因客人退房服务员在查房时，未上报客人所消费或损坏之物品，由相关人员全额赔偿；8、因前、后台交接班不清造成漏报或漏入帐，视当时情况由当班员工全额赔偿；9、如因在工作中操作失渎造成的损失，按进价赔偿；---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑10、月底盘点棉织品和消耗品，除去客人损耗或消费，（需由宾客消费记录），其他损失按进价赔偿；11、一次性消耗品部门员工节约使用，部门实行登记措施，根据开房及做房情况，对各楼层进行不定期检查，酒店在保安部及人事部对员工上下班进行查包检查及宿舍定期检查，发有发现定重罚；12、如查、退房时捡到客人遗留物品未报，视情节轻重，做出相应的处罚，重者报案、开除处理；13、客房的各级管理人员有权利、有义务对各服务员做好管理备注：1、以上协议凡入职员工经过培训讲解后，必须签订，酒店人事部与本人各执一份。2、此协议在约束部门员工加强公物的保管意识，如有补充将另行通知。3、凡签订此协议书员工，酒店将视已熟知餐厅内部赔偿制度，根据餐厅的各类上交单据进行合理扣取。4、此协议书具备法律效应，部门员工签订后将严格遵守协议书内容执行，如有争吵，可交办相关机关进行调解处理。甲方： 乙方： 代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头...
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