下载后可任意编辑 劳务派遣协议书甲方：乙方：通辽市新兴劳动保障事务代理有限责任公司 根据《中华人民共和国劳动法》规定，经甲乙双方平等自愿协商，达成以下协议。一、协议期限、派遣人数及工作岗位 本协议有效期自 2024 年 1 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止。乙方派遣人员由甲方按符合健康条件招收并安排铺助性工作岗位，共 人（附加盖甲方印章的被派遣人员花名册）。二、甲方职责 （一）对被派遣人员实行岗位管理和考核，严格根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，合理使用被派遣员工。负责制定被派遣人员的岗位职责和各项规章制度，开展被派遣人员上岗前业务知识和规章制度的培训，负责被派遣人员日常教育与管理。（二）、负责被派遣人员的劳动安全、劳动保护、职业卫生等教育与管理工作，严格执行国家劳动卫生标准和安全操作规程，不得违章指挥和违章操作，为被派遣人员提供符合国家规定的工作条件，保证其在安全、卫生的环境中工作。（三）、依据甲方制定有效的管理规章制度，对派遣员工的违规违纪行为进行教育与处理。 （四）、对被派遣人员婚丧假、休息休假和加班及职工特别劳动保护等方面的待遇，应按国家、自治区和我市现行法律法规的有关规定执行。（五）、甲方退回被派遣人员，应当符合现行法律法规有关应当解除劳动合同规定的条件，并以书面形式通知乙方，经乙方确认后，依法与派遣员工解除劳动关系并通知甲方办理有关工作与费用等清结事宜。（六）、因甲方原因解除或终止被派遣人员劳动合同或裁减被派遣人员时、甲方负责依法向被派遣人员支付经济补偿金；造成损害的，支付赔偿金。但因被派遣人员擅自离岗等违反《劳动合同法》规定行为达到法定解除劳动合同条件的除外。（七）、被派遣人员发生工伤事故或患职业病的，甲方应及时进行现场处理并立即通知乙方，同时协助乙方调查并依照国家、自治区现行工伤保险和安全生产管理的法律法规的有关规定处理。发生伤亡1下载后可任意编辑事故，甲方接受安全生产部门的管理与处理。依照现行法律法规的规定，工伤、医疗等保险部门不能完全补偿伤亡、职业病有关费用的部分，由甲方负责支付。（八）、凡发生工伤、职业病等病症的派遣员工，甲方应当接受乙方以派遣通知的方式，由甲方适当安排岗位与待遇。（九）、甲方允许被派遣人员自愿参加甲方工会组织，维护自身的合法权益。（十）、甲方合理确定被派遣员工的工资标准（不得低于当地最低工资标准）和绩效奖...
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