1 / 8 市旅游开发有限公司行政管理制度编制：审核：批准：实施日期： 2011 年 3 月 1 日目录第一章制度总则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 第二章职工考勤及奖惩规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2 第三章差旅管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 第四章文件档案管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 第五章保密制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 第六章印章使用规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 第七章财产采购管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 第八章办公用品使用规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5 第九章投诉管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5 附：表格样本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6第 一 章制 度 总 则1 、 总 则旅游开发有限公司欢迎你加入本企业工作，为符合国家级风景区的有关要求，规范公司的管理，提升企业形象，保证员工利益，编制旅游开发公司管理制度，公司有关人员应熟记内容并严格遵守。如有疑问，可向行政综合部查询。2、公司的组织结构：董事会2 / 8 3、员工工作原则3.1 员工应遵守公司一切规章及公告。3.2 员工应接受上级主管之指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前申明。3.3 员工应珍惜公司信誉，凡个人意见涉及公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用公司名义。3.4 员工处理业务， 应有成本观念， 爱护公物， 非经许可， 不得将公物私自携出。3.5 员工对外接洽工作，应态度谦和，不卑不亢，不得有损坏公司名誉之行为。3.6 员工应彼此通力合作，不得妄生意见、吵闹、斗殴、拨弄是非，影响公司工作正常运转。3.7 员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。第 二 章职 工 考 勤 及 奖 惩 规 定1、公司的考勤管理由行政部综合部负责，逐日认真记录考勤。上班考勤，每天分上、下午签到、签退各一次。员工上班期间外出办事，应知会直接领导，如来不及签到、签退，由领导代签。2、上班时间：冬（10 月 1 日-3 月 31 日）：上午 8：30~12：00；下午 14：00~17：30。每周工作五天。夏（ 4 月 1 日-9 月 30 日）：上午 8：00~12：00；下午 14：30~18：00。每周工作五天...
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