防止工伤事故培训提纲 一、什么是工伤。 工伤一般是指员工在公司生产劳动过程中发生的人身伤害事故。即员工在自己岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于公司的设备和设施、作业环境等因素影响，以及被公司指派到公司外从事本公司活动，所发生的人身伤害。工伤还包括员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。 二、工伤的危害 1.影响企业正常生产秩序和工作秩序。 2.对负伤员工造成身体伤害和心理伤害，严重的甚至有可能造成身体残疾。 3.工伤发生后的治疗费用，给公司和政府工伤保险机构带来经济负担，消耗了社会资源。 4.公司发生工伤次数过多，会受到政府相关部门的问责，并将会提高工伤保险参保的缴费率。（《国家工伤保险条例》第八条明确规定：“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。”） 三、工伤呈现的特征 公司 2013 年度和 2014 年前三个月发生的工伤，除一起经相关部门劳动功能鉴定为十级伤残，其余都是轻微伤，并未对员工造成劳动功能损害。但 2013 年工伤事故已达到 16 人次之多，特别是今年前三个月已出现工伤高发之势，这要引起我们足够的重视。 这些工伤事故有下列特点： 1.由生产设备、工夹具、转运车或是锐器对身体造成的伤害； 2.搬运物品时砸伤；被设备上的突出物撞伤。 3.被化学药水灼伤；被设备发热体灼伤； 4.手指和脚趾负伤仍是主要形态，另外还增加了眼睛的伤害。 四、如何防范工伤的发生 1.加强对员工进行安全教育 ⑴ 安全生产知识教育。对员工进行安全操作的教育，要有针对性，对于本部门某一岗位已经发生过的工伤伤害，要作为案例进行教育。讲任何安全教育素材和安全操作规定都是用血写成的这句话一点不过分，正因为有过工伤事故的教训，才会有针对性地去制定规定去防范。员工上岗前必须掌握本岗位相关安全操作常识和规程。 ⑵ 安全生产意识教育。要杜绝员工对于安全生产意识上的麻痹思想，增强防范意识，避免工伤事故发生。 2.规范安全生产操作行为 ⑴ 搬运产品时，要按规定轻拿轻放，要有效地控制双手一次持拿产品的数量，避免因过重手持不稳而砸下。多人合作时，要有效配合，避免伤害。⑵转运车是否按要求一次转运合适的量，是否超重而难以驾驭，以致造成万向轮或车架对人体造成伤害。 ⑶ 加注化学液体时要带好防护用具和穿戴好劳保用品，如工作鞋、面罩、眼镜、手套等，防止药水溅出灼伤身体。 ⑷ 维修人员爬高作业，一定要有保护措施；进行设备检修时...
VIP
