HBDI2009年5月8日我们用了大脑的多少%？CompanyLogoHBDIHerrmannBrainDominanceInstrument全脑模型（WholeBrainModel）三个臭皮匠顶个诸葛亮男女搭配干活不累HBDI简易练习请由16个名词中任选5个您最偏好的名词：1.分析9.事证2.组织10.行政3.教授11.表达4.整合12.趋势5.技术13.数据6.细节14.执行7.服务15.人际8.全面16.创新CompanyLogo全脑优势-缘起与发展篇1970年代，担任GE管理发展中心主任的NedHerrmann博士，对自己集音乐家、艺术家、科学家的兴趣感到好奇。因而投入大脑思维偏好的研究，在1976年经由德州大学以脑电仪证明HBDI理论的成立。1970年代末期在GE设于纽约州克罗顿维尔管理学院发展出全脑技术（WholeBrainTechnology）。左脑：语言数学公式逻辑数字次序线条分析歌词右脑：格式形式空间操作旋律音乐欣赏影像/图形想象白日梦史培利教授1976年研究证实大脑两侧及其可能的功能边缘系统发展历程-情绪处理上的角色-短期记忆及转化长期记忆-学习-是大脑中的大脑-视丘、下视丘在管理大脑的全体活动上扮演的关键角色-全脑技术是自个人对创造力的体验而推演出来的，算是有事实基础，而非心理学的构建。生理工具HBDI脑神经科学思维（决策模式）协助策略思维的建立思维处处流露应用面广团体报告价值高生理工具与心理工具的差异心理工具DISK、MBTI心理学（荣格学派）行为协助行为风格的运用行为可以掩藏应用范围较小着重个人运用逻辑分析事务量化全面直觉整合统合创新组织次序计划细节人际关系的感受为主的肢体运动情绪的A逻辑型。分析的，数学的，技术的和解决问题的。B组织型。控制的，保守的，计划的，组织的和实际上管理的。C交流型。人际间，情绪的，音乐的，精神上的，和“谈话”模式。D空想型。虚构的，综合的，艺术的和概念上模式。蓝脑的思维方式是“理性我”。像这类处于这个象限的人通常喜欢在收集事实资料后再做出决定，喜欢通过理性的逻辑思考引导他人。他们通常都善于理财，还能够很好地解决技术问题。理性型自我常会被缺乏逻辑性的意见、过分强调个人感受及含糊不清的指令搞得很沮丧。绿脑的思维方式是“稳妥我”。他们愿意按部就班地生活，并根据实用、程序化的原则做出决定。工作中，像这样的“稳妥型自我”通常扮演的都是管理、组织或行政等角色。即使是娱乐，他们也喜欢选择那些要求事先计划的活动，如露营、钓鱼、旅游等。对日程不明确、突如其来的人或事、以及无截止期之类的情况很无奈。红脑的偏好是“感觉我”。处于这个象限的人都善于表达、敏感而且能够领会他人的需要。工作上，像这样的人大都是老师或者培训师，再不就是销售、作家、音乐家、艺术家、社会工作者或其他可以帮助他人的需要善于表达的职业。娱乐时，这种“情绪型”的人喜欢阅读、散步或者边听音乐边放松。缺乏人际沟通、毫无感情色彩的评论或者不愿意眼神交流的人常常会使以感觉为主导的人感到受挫折。黄脑的偏好则代表“探索我”。所有这样偏好的人都是风险的承担者。期望打破常规，喜欢进行设想，能真正享受惊奇。作为探索者能享受成为企业家、艺术家、咨询师或者战略家而带来的身由感。由于他们的职业往往是激情所在，所以很难区分他们的工作与兴趣爱好。团队沟通知人者智，知己者明
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