浅谈企业风气对企业的重要性和影响以及实施切入点 序言: 2010年9月3日下午15:30，公司在红枫湖泮组织了一场主题为《管人不如管环境》的培训课程，课程阐述了环境对企业的重要性，即：企业的高、中、基层的言、行、表和企业文化合力形成的氛围就叫企业环境。个人觉得好的环境是由人营造出来的，所以公司上下必须明白哪些事能做，哪些不能做，哪些要坚持提倡和发扬广大，哪些要坚决杜绝和制止。只有在公司内部形成这种良好的文化风气，自然也就是我们要的公司环境了。 企业风气作用意义和正负影响 一、良好的企业风气对企业职工起到积极的影响和作用 到底什么是风气? 就字面而言,个人认为“风”为动,指企业员工行为、情绪和态度方面的表现,“气”为静,指企业制度、纪律和对外形象。风气与存在于企业的员工有密不可分的关系,企业风气一旦形成,就对企业职工产生巨大的影响,主要有四种作用: 1、潜移默化作用 企业风气形成企业内部的心理现象,构成组织心理环境的主要部分，是员工思想作风的实际反映。在这种心理氛围之中生活的企业成员,受到耳濡目染、潜移默化,久而久之,便形成一致的态度、共同的行为方式、行为习惯。 2、规范作用 企业风气对群体行为发挥着引人注目的制约作用。众所周知,人的态度在群体中存在着类化现象。无论是思想、抱负、价值观念,还是治学态度,必然成为影响所有成员的巨大力量,甚至使态度不同的成员改变初衷,抑制其违反企业风气的言行,从而使其与多数人趋于一致,与周围的心理环境协调起来。 3、筛选作用 一个企业所形成的风气,以及在它影响下形成的集体心理定势,对一切外来信息、社会影响有筛选作用。同样一种社会思潮,例如“拜金主义”思潮,在风气较差的企业,可以引发人心浮动,能人跳槽,凝聚力下降的恶果;而在风气较好、以人为本气氛浓厚的企业,这种不良影响造成的冲击要小得多。 4、凝聚作用 企业风气既然以心理氛围的形态出现,自然会影响到企业成员的工作欲望以及对企业的向心力和相互之间的吸引力。 二、充分认识树立良好企业风气的重要意义 一个社会的风气如何,与执政党的风气如何关系很大。党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡,这是一个政治问题。同样,一个企业的风气如何,与企业领导班子的作风如何关系很大。一个企业领导班子作风如果不好,在员工中就没有威信,就没有号召力,也就失去了企业基层组织的作用,更谈不上加强企业文化建设。不论是企业的经营工作、管理工作,还是重大决策,都要出于公心,只要...
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