篇一：设计师正式劳动合同设计师正式劳动合同甲方公司杭州 xxx 设计工程有限公司以下简称甲方乙方______________以下简称乙方第一条 目的 为了公司更好地进展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。第二条 合同期限 从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订或改订视具体实施效果而定。第三条 甲乙双方的权利和义务1.甲方权利与义务 1 按合同约定支付给乙方的酬劳 2 当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同 3 可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。2.乙方权利与义务 1 设计部的员工实行项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包 2 设计师必须仔细钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目的并积极提高与客户沟通能力3. 设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务4. 根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度5. 在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务 并将联系单复印件交于工程部6. 设计师具体工作内容及要求详见附件 1。第四条 待遇及奖罚规定1. 工资实行底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用2. 工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资 1000 元/月贰万元以上、伍万元以下工资 1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资 2000 元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资 2500 元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资 3000 元/月3. 设计提成标准工程款在伍万元以内按 2 的提成在伍万以上、壹拾万元以下按 2.5 的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按 3 的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按 3.5 的提成贰拾万元以上按 4 的提成纯设计业务根据 20 算提成点4. 提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。留 1 的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员...
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