办公室部门责任〔一〕行政事务治理1、负责公司级会议的安排、记录和会务效劳工作.2、负责公司行政办公费用的预算限制和治理.3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作.4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和治理.5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放治理.6、负责办公设施设备的使用治理和维护.7、负责公司工作环境治理.8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的限制治理等.9、负责公司文书档案的治理,监督其他部门、各工程部的档案治理情况.10、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理.11、负责其它后勤保证工作.12、其它行政事务治理工作.〔二〕信息治理1、负责公司网站的建设和维护.2、负责公司信息化系统的建立和维护治理.3、负责公司信息披露、发布工作.〔三〕外联工作1、负责与本部门责任有关的相关单位的外联工作.2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作.3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作.〔四〕人力资源治理1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作.2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作.3、负责员工劳动合同治理,建立员工信息档案.4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作.〔五〕企业治理1、负责公司治理体系的建立、实施和持续改良.负责体系文件治理,组织对规 章制度文件的制定、审议、修订.2、负责公司法律事务工作.3、根据公司开展规划要求,组织编制公司经营方案.4、负责公司方案治理、目标治理、考勤考核工作,监督、指导各部门、工程部 方案和治理目标的分解、落实,并跟踪方案、目标完成情况,提出改良建议.〔六〕对相关部门的监督与支持1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查.2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查.3、对方案、目标完成情况进行监察、考评.4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保证.5、协助处理公司与相关外联单位的关系.〔七〕其他责任 完成公司交办的其他工作.部门责任综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、 薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律 和行政事务的综合治理职能机构.主要责任是：1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制 度,负责制定综合办公室责任范围内的制度,完善有关规定,建 立工作流程.2、负责公司员工劳动合同的治理.3、负责公司员工社会保险的治理.4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等 人力资源的治理.5、...
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