下载后可任意编辑融侨集团员工手册一． 总经理致辞二． 融侨集团简介三． 公司荣誉四． 视觉识别标志及其诠释五． 融侨长江（重庆）房地产有限公司组织机构图六． 员工管理条例－－第一章：前 言第二章 人力资源核心管理制度 -- 第一节:员工招聘工作第二章 人力资源核心管理制度 -- 第二节:劳动合同第二章人力资源核心管理制度 -- 第三节:考勤制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第四节:培训管理制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第五节:薪酬福利制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第六节:绩效考核制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第七节:人事调整制度第二章 人力资源核心管理制度 -- 第八节:员工职业准则第二章 人力资源核心管理制度 -- 第九节:奖惩条例第三章 人力资源环境管理制度 -- 第一节:办公管理制度第三章 人力资源环境管理制度 -- 第二节:电脑网络管理制度第三章 人力资源环境管理制度 -- 第三节:图书档案管理制度第三章 人力资源环境管理制度 -- 第四节:差旅制度附录：集团公司常用电话号码员工管理条例－－第一章：前 言1. 本手册根据国家有关法规及公司章程制定，就公司人力资源管理的基本事项为员工提供有关权利、责任和义务的详尽说明。2. 除注明"分支机构"或特别说明外，本手册所称"集团"均指融侨集团，所称“公司”均指融侨长江（重庆）房地产有限公司，包括地产公司总部及所有重庆公司分支机构。3. 本手册经公司总经理批准实施。4. 本手册视实施情况，经总经理批准后可以修改。5. 本手册未尽事宜，按政府及公司相关部室有关规定执行。6. 本手册最终解释权归公司人力资源部，不明事项，请向公司人力资源部咨询。下载后可任意编辑7. 本手册适用于融侨长江（重庆）房地产有限公司及其分支机构的所有员工。8. 各分支机构有特别情况的，可根据手册的基本原则及自身特别情况向公司人力资源部提出调整意见，经公司人力资源部审核后报总经理审批通过。9. 本手册同时以文本版和电子网络版形式与员工见面，二者具有同等效力。员工可查询公司网页上的《员工手册》。第二章 人力资源核心管理制度 -- 第一节:员工招聘工作一、 融侨人才观：认同融侨文化和价值观并具有较高综合素养和业务能力的人。二、 招聘原则：用人唯贤，公平、公开、公正，不拘一格选拔人才。三、 招聘条件：符合融侨价值标准，并且具备岗位所要求的核心素养、职业能力、知识结构、工作经验、年...
VIP
