下载后可任意编辑五连贯股权激励方案设计 课程对象 企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR 管理从业人员等 课程目的 如何让新员工入职后就有归属感?如何让老员工永具激情和制造力?如何让核心员工与企业同心同德?如何让公司高管与你不离不去 课程内容 【核心提示】 十五年股权激励实操经营，第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家，带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法，在互动中充分掌握股权激励的五步法设计，深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”，祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案，在“无为而治”中实现企业十倍速的成长。 【课程背景】 如何让新员工入职后就有归属感?下载后可任意编辑 如何让老员工永具激情和制造力? 如何让核心员工与企业同心同德? 如何让公司高管与你不离不去? 如何合理设计股权激励方案? 如何能让激励达到长期有效? 如何优化企业股权? 如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一? 如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内?…… 薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案，手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案! 为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力; 为您的企业打造“金钥匙”，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标，进展壮大; 为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题;下载后可任意编辑 目前,员工持股,年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,薛博士“手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”,开启人才价值的“金钥匙”。 【课程特色】 咨询式培训---良好的互动培训，这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到,悟到,得到进而可以做到。 创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后制造了业内五个第一。 系统性与全面性---课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律,法规,财务,税务等各方面内容从方案设计到激励实施都进行系统而全面的阐述。 真实性与有用性---课程中所讲的股权设计模式都是薛博士在近十年来他亲自参加的各大中型企业的实际顾问案例中总结提炼出来的,完全都能转化运用在学员企业上，并且分享股权激励方面的众多经典案例,具有极高的学习和参考价值。【课程模块】下载后可任意编辑 模...
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