下载后可任意编辑教练聘用合同甲方： （以下简称甲方）乙方： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期： 自 至 ，合同期为 壹 年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条 工作岗位1.乙方受聘为 ,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条 工作酬劳1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练总教练，每节课课时费不低于 ，具体参照奖惩制度，每月结算两次。第五条 工作纪律、奖励和惩处1.乙方须根据维密训练营学员的自身条件制定相应的训练计划，并负责组织和安排教练教学，每周每个班不低于 3 个课时（每节课不得低于 90 分钟），每个教练负责一个班至该班毕业（为期 3 个月36 节课）。2.如教练有事或生病请假请提前 24 小时告知甲方，乙方负责及时安排其他教练教学，不得因此耽误课程进度，否则扣除本月奖励。3.乙方如应遵守甲方的规章制度，如违约则该月所有费用扣除，并承担甲方相应的损失。4.每月底甲方会对乙方及乙方的教练进行考核评估：①每月每人全勤奖为 200 元，期间不得以任何形式请假或迟到；②学员满意度达90%以上，则奖励 300 元，不得以任何形式向学员索要好评，如发现则扣除该月所有奖励并罚款 200 元；③如教练团队在月底考核时下载后可任意编辑满意度达 80％以上 总教练奖励 200 元，90％以上奖励 300 元，95％以上奖励 500 元。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工...
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