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皇姑区集体合同知识竞赛试题VIP专享VIP免费

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下载后可任意编辑皇姑区集体合同知识竞赛试题(预赛一场)第一关:必答题“个人必答” (18 道选择题,每道 20 分)1、《沈阳市集体合同规定》自( )起施行。CA、2011 年 12 月 1 日; B、2012 年 1 月 1 日; C、2007 年 8 月 1 日; D、2010 年 12 月 1 日。2、集体合同期限一般为( )。CA、1 至 2 年; B、1 年; C、1 至 3 年; D、3 年。3、工资集体协商应当遵循( )、兼顾企业和职工双方利益的原则。BA、依法、公正、平等; B、合法、公开、平等;C、合法、公平、效率; D、依法、公正、平等。4、本办法所称工资集体协议,是指职工方与企业方经集体协商专门就( )等事项签订的专项集体合同。 A A、工资福利; B、职业培训; C、社会保险; D、民主管理。5、( )应当帮助、指导企业工会与企业进行工资集体协商、签订工资专项集体合同,依法对工资专项集体合同的履行情况进行监督。 A A、工会; B、工商业联合会; C、行业商会; D、人民代表大会。6、工资集体协商双方的代表人数应当为对等的( ),每方为( )人,并各确定 1 名首席代表。 C A、双数、2-4 人; B、单数、1-5 人; C、单数、3-9 人; D、双数、4-8 人。7、职工方协商代表由( )推举,并经职工(代表)大会审议通过,首席代表由工会主席担任,也可以由其书面委托其他职工方协商代表担任。DA、全体职工; B、劳动行政部门; C、企业法人; D、企业基层工会。8、协商代表产生后,应当向( )公告。AA、全体职工; B、劳动行政部门; C、社会; D、企业基层工会。9、人力资源和社会保障行政部门、工会可以从熟悉劳动工资、工商、税务、财务、审计、企业管理、法律等人员中聘任( ),作为本方协商代表,参加工资集体协商。 B A、法律顾问; B、工资集体协商指导员; C、经济专家; D、热心人士。10、企业依据政府发布的上年度工资指导线,通过集体协商的方式确定( )。 D A、工资总额; B、工资标准; C、 工资协议; D、工资增长幅度。11、企业实现利税比上年度增长( ),可以在工资指导线基准线和上线区间内协商确定工资增幅(垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线)。 A A、10%以上; B、15%以上; C、20%以上; D、5%以上。12、( )可以在工资指导线下线和零增长之间协商确定工资增幅。 DA、盈利企业; B、破产企业; C、重组企业; D、亏损企业 。13、职工方...

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