下载后可任意编辑皇姑区集体合同知识竞赛试题（预赛一场）第一关：必答题“个人必答” （18 道选择题，每道 20 分）1、《沈阳市集体合同规定》自（ ）起施行。CA、2011 年 12 月 1 日； B、2012 年 1 月 1 日； C、2007 年 8 月 1 日； D、2010 年 12 月 1 日。2、集体合同期限一般为（ ）。CA、1 至 2 年； B、1 年； C、1 至 3 年； D、3 年。3、工资集体协商应当遵循( )、兼顾企业和职工双方利益的原则。BA、依法、公正、平等； B、合法、公开、平等；C、合法、公平、效率； D、依法、公正、平等。4、本办法所称工资集体协议，是指职工方与企业方经集体协商专门就( )等事项签订的专项集体合同。 A A、工资福利； B、职业培训； C、社会保险； D、民主管理。5、( )应当帮助、指导企业工会与企业进行工资集体协商、签订工资专项集体合同，依法对工资专项集体合同的履行情况进行监督。 A A、工会； B、工商业联合会； C、行业商会； D、人民代表大会。6、工资集体协商双方的代表人数应当为对等的（ ），每方为（ ）人，并各确定 1 名首席代表。 C A、双数、2-4 人； B、单数、1-5 人； C、单数、3-9 人； D、双数、4-8 人。7、职工方协商代表由（ ）推举，并经职工（代表）大会审议通过，首席代表由工会主席担任，也可以由其书面委托其他职工方协商代表担任。DA、全体职工； B、劳动行政部门； C、企业法人； D、企业基层工会。8、协商代表产生后，应当向（ ）公告。AA、全体职工； B、劳动行政部门； C、社会； D、企业基层工会。9、人力资源和社会保障行政部门、工会可以从熟悉劳动工资、工商、税务、财务、审计、企业管理、法律等人员中聘任（ ），作为本方协商代表，参加工资集体协商。 B A、法律顾问； B、工资集体协商指导员； C、经济专家； D、热心人士。10、企业依据政府发布的上年度工资指导线，通过集体协商的方式确定（ ）。 D A、工资总额； B、工资标准； C、 工资协议； D、工资增长幅度。11、企业实现利税比上年度增长（ ），可以在工资指导线基准线和上线区间内协商确定工资增幅（垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线）。 A A、10%以上； B、15%以上； C、20%以上； D、5%以上。12、（ ）可以在工资指导线下线和零增长之间协商确定工资增幅。 DA、盈利企业； B、破产企业； C、重组企业； D、亏损企业 。13、职工方...
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