下载后可任意编辑光森网络科技公司管理制度考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为 8 小时。周一至周六工作时间： 上午： 8 ：30－12 ：00 下午: 13：30－18 ：00 午休时间： 12 ：00－13 ：30二、考勤打卡：1 、所有电子商务招商部员工必须严格遵守公司考勤制度，按时上下班。2、 迟到、早退、旷工。 （1）迟到或早退，每月累计不超 3 次在 30 分钟以内者，不扣发薪金。 超过 30 分钟以上者扣发薪金 60 元。 3 、请假 （1）病假 员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 请假一天以上的，致电部门负责人，病假期间不计工资。（2）事假事假需提前 24 小时请假，紧急突发事件可电告或当面告知部门负责人批准，其它请假须于前一天填写请假条，经主管领导核准，方可离开工作岗位，否则给予相应处分。在离岗前安排或移交自己的工作。事假期间不计发工资。 辞职管理 1 、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》。2 、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交手续。三斗柜钥匙丢失壹把扣发 20 元。3 、部门经理统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金。4 、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。行为法律规范 第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司提倡正大光明、爱岗敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 二、保密义务： 1 、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 2 、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。 第二节 行为准则 一、工作期间衣着、发式干净，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 下载后可任意编辑二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区干净。 四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，光森（科技）网络”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。 五、禁止在工作期间串岗聊天，办...
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