新员工试用期提前转正考核表第VIP专享VIP免费

试用期员工提前转正标准深圳市芭田生态工程股份有限公司新 员 工 提 前 转 正 申 请 表姓名性别出生日期部门职位籍贯学历专业入职日期试用期自我总结试用期间的主要业绩：本人优点：需改进的缺点：转正后的工作计划与目标：自我小评：工作能力：极强较强一般工作表现：优良中差是否适合现职工作：适合基本适合不适合签名：年月日第 4 页试用期员工提前转正标准用人部门负责人考核鉴定意见试用期工作安排安排哪些工作，是否按时保质保量完成（具体列举）：提前转正事由由月日起提前转正部门负责人签名：年月日制度说明制度是以 执行力 为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。