新员工试用情况反馈表VIP专享VIP免费

新员工试用情况反馈表编号 : 版本：生效期 ：姓名部门试用时间职位您所在部门的主要工作是什么？请写出您的日常主要工作职责：请写出与您日常工作相关的体系文件编号及名称：您如何理解对您工作质和量的要求？据您所知目前公司有哪些沟通渠道？您认为您迫切需要掌握的知识是什么？您工作中有哪些疑惑？您对入职引导人工作：□满意□较满意□不满意您对公司及所在部门的管理运作有何建议或意见？（请写在背面）制度说明制度是以 执行力 为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。