新入职护士培训大纲（2016 年试行）一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。二、培训目标根据《护士条例》 等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、 协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。四、培训方式、方法（一）培训方式。培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。（二）培训方法。可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。五、培训时间（一）基础培训。包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为 2 周— 1 个月。（二）专业培训。包括各专科轮转培训，培训时间为24 个月（具体培训时间分配见附件1）。六、培训内容及要求（一）基本理论知识培训。1. 法律法规规章 ：熟悉《护士条例》 、《侵权责任法》 、《医疗事故处理条例》 、《传染病防治法》 、《医疗废物管理条例》 、《医院感染管理办法》 、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。2. 规范标准： 掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》 、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。3. 规章制度 ：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。4. 安全管理： 掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒 / 坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。5. 护理文书 ：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。6. 健康教育 ：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。7. 心理护理 ：掌握患者心理特点、常见...
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