文员个人月工作总结范文文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作。文员个人月工作总结范文一我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作; 进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务; 储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持; 加强制度执行力度等。在20xx 年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案( 新进、离职、调动、升级 ) 管理： (1) 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。(2) 、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑， 便于工作操作和核查、调动和管理。 (3) 、办理公司新进、离职、调动等手续; 对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、 提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。(5) 、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。(6) 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。2、招聘： (1) 、部门传人员增补单。(2) 、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。3、宿舍管理： (1) 、公司共有宿舍80 间( 包含外租房) ：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称( 铁床或木床 ) 。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。(2) 、合理安排员工住宿情况，其中管理房间...
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