劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称 法定代表人或重要负责人 执 照 注 册 号 码 办 公 地 址 乙方(劳动者)姓名 性别 民族 出 生 年 月 文化程度 籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家 庭 住 址 根据《中华人民共和国劳动法》（下称: 劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称:劳动合同法）及有关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同恪守本合同下列的条款。一、合同类型和期限第一条 甲乙双方共同选择下列第 项的劳动合同类型与期限。(一)固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定时限：自 年 月 日起至 （法定终止条件出现时止），其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完毕一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 （某 项工作名称）工作任务完毕时止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作的需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，能够变更岗位（工种）。乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量原则，接受甲方的管理。第三条 乙方同旨在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实施下列第 项的工时制。(一)实施原则工时工作制。1(二)实施综累计算工时工作制。(三)实施不定时工作制。实施综累计算工时工作制和实施不定时工作制的，必须按照规定报经本地劳动保障部门同意。乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当确保乙方每七天最少休息一天。四、劳动酬劳第五条 乙方在试用期间的工资为 元/月。第六条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及有关工资制度规定，同意拟定乙方实施下列第 项工资形式（选择√，不选×）：(一)实施岗位技能工资制：岗位工资 元/月，技能工资 元/月，辅助工资 元/月。(二)实施计时工资制：每月（周、日、时） 元。(三)实施计件工资制：（具体计算原则和方法由双方另行书面商定）。(四)实施分成工资制：固定工资 元/月，计提原则 。(五)实施年薪工资制：年薪工资 元，每月工作 天，每月预付 元。(六)实施甲方现行的工资分派制度。(七)实施其它工资制度： 。第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无端拖欠。年薪制工资、...
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