一内科“治庸问责”活动自查报告为进一步加强医护人员作风和行业作风建设，增强广大干部职工创先争优，岗位奉献意识，优化医疗卫生服务环境，推动卫生改革，根据全县掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”的工作规定，按照院委会的统一布署，我科认真组织党员干部和全科医护人员，开展集中排查自查活动，通过指标考核，群众评议，问卷调查，专项座谈，个人自查等方式，对近两年来本科室干部职工中和本身存在的突出问题进行集中排查自查，在内部管理和医德医风上存在的突出问题，通过认真总结梳理，归纳为下列几个方面：（一）政治学习不够进一步，思想觉悟有待提高；长久工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和主动性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。（二）有时工作责任心不强，态度不端正，未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺；看待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺少沟通与交流。（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力局限性，容易安于现状；只满足于完毕上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。（四）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，私自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。（五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在某些不完善精确的现象；有些资料、报告、处方等书写不规范。（六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了具体的清理核查，没有发现以多个名义收受回扣、分成、红包和其它不当利益；多个收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”。一内科9 月 25 日
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