岗位技能大练兵大比武讲话稿立刻就要准备岗位技能大练兵大比武比赛了，应当说些什么激励大家呢？下面为大家整顿了岗位技能大练兵大比武讲话稿，但愿能帮到大家！岗位技能大练兵大比武讲话稿一近几年，我们在全公司生产一线科室开展了技术比武、岗位练兵活动，获得了一定的成效，一大批岗位能手、技术尖子相继涌现，广大职工学技术，练硬功的热情大大增强，职工文明修养，岗位技能，技术创新能力全方面提高，职工队伍整体素质得到更加好的发挥。实践证明，这项活动对于我们加强质量原则化建设，推动公司“三型五化”学习型公司创立工作，全方面提高质量原则化管理水平，推动广大职工岗位成才、建功立业含有十分重大现实意义。我们就是要通过形式多样的比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发广大职工的发明性、创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围，进一步增强全体职工的凝聚力，提高战斗力，努力成为含有完备素质的劳动者和合格的复合型人才。今年的技术比武、岗位练兵活动活动中涌现出了三个优秀组织单位和 86 名岗位技术能手。在此，我对受到表彰的先进集体和技术能手表达热烈的祝贺！祝愿大家在此后的工作中，百尺竿头，更进一步。下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点意见。一、 进一步明确技术比武、岗位练兵活动的重要意义开展技术比武、岗位练兵活动是一项长久的、艰巨的工作，特别是在创立“三型五化”学习型公司中，推动技术装备当代化、基础管理精细化，实现技术创新和管理创新，含有十分重要的意义。因此，公司各级组织和广大职工要高度重视，加强领导，统一思想，着力推动活动扎实开展。广大干部职工一定要以高度负责的态度主动投入到活动中去，要高原则、严规定，立足工作岗位，突出工作特点，切实做到坐得住、学得进、练得精、比得好，以实际行动增进活动获得明显成效。各单位紧密联系工作实际，加大方法力度，丰富活动内容，把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机结合起来，做到两增进，两提高，双丰收。努力打造业务精、素质高、能力强的职工队伍。二、建立和完善技术比武、岗位练兵的激励机制和长效机制建立和完善技术比武、岗位练兵的有效激励机制和长效机制，是推动此项活动不停向纵深发展的条件和确保。我们要把技术比武、岗位练兵活动，作为一种形式，用制度固定下来，把在活动中涌现出的优秀人才和技术尖子，作为年终考核、评先树优的重要条件，激发干部职工的主动性，努力营造“比...
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