下载后可任意编辑海绵发泡薪酬协议甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 身份证号码 户口所在地： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、合同期限： 合同期限为 年， 年 月 日至 年 月 日止。二、工作性质及岗位职能：乙方同意按甲方工作需要，在_发绵组组长长（兼技术员）_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。岗位职能要求：负责甲方的海绵发泡工作，新原材料的研发工作及所有相关资料的存档工作及部门日常管理事务，遵守甲方管理制度要求。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、甲乙方的义务1、乙方在聘用期间,每月基本工资为（人民币）￥ 元。除工资底以外,每发一个海绵泡按规格给予提成，提成按 100*200，每个泡计提人民币￥ 元，150*200，每个泡计提人民币￥ 元。提成每年 10 月份发放，研发新产品到每年年底计算。2、乙方假如一个月在正常工艺下如发现烂泡超过 3 个，除工艺难度大以为，公司有权处罚，处罚条例为成本的 100 分之 25 计算处罚。3、乙方在合同期间，甲方不可以辞退乙方职务，如乙方在合同期间累计浪费公司原料超过 1 万或违反公司流程 5 次才可以辞退乙方职务，如甲方违反须补偿乙方 1 年工资。4、发泡原料月底对数，黄油、白油正负不得超过 20KG；TDI 正负不得超过25KG；MC 是散发剂很难准确；假如准确月底奖￥ 元，如不准确月底罚￥ 元。5、乙方在合同期间不可以自作主张，培育徒弟必须通过公司同意方可培育，不得与同工艺公司人员交往，不得转让技术给他人，不得收入他人利益，不可以向甲方谈加工资和与员工吵架，泄露技术资料，违者按国家法律处理，乙方必须服从。6、乙方一个月休息为 3 天，国家休息日按公司规定放假，乙方不可以影响生产。7、乙方研发产品，必须报总经理批准后方可研发，如自作主张，按研发的产品浪费的百分之 100 处罚，研发产品配方须交给总经理审核。8、乙方每年年底须有年终奖金，奖金为￥ 元 - ￥ 元 。9、乙方从事化学工作，甲方必须给乙方买医疗保险，乙方如在 3 年合同期间生病严重无法从事工作，乙方可以辞退公司职务，甲方查看乙方病情第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑检查报告后方可让乙方辞退。10、乙方发绵需按要求填写发绵核算单，采购部下发发...
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