下载后可任意编辑流动就业劳动合同 编号 NO：甲方：（用工单位名称）乙方：（职工名称） 家庭住址： 身份证号：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，为切实维护工人的劳动利益，特签订本合同。一、乙方的工种为：所属班组 组，组长（签章）：二、1、日工资为： 元/工日（本工日工资，应视签订本合同为自愿执行。）2、甲方统一为乙方办理各类有效证件和工伤保险，其费用由乙方承担。三、乙方劳动过程中必须严格遵守建安企业安全技术操作规程或甲方制定的规章制度。四、甲方应依法或依施工场地具体情况制定本单位的各项规章制度和乙方行为法律规范，并督促其实施。乙方 应严格遵守劳动纪律，如有违法乱纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予不同的处分，直至解除劳动合同。五、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重失职、破坏施工场地设施，浪费材料，违章作业，冒险作业，对甲方利益造成重大损害的，还应负赔偿责任。3、严重违反劳动纪律或甲方依法制定规章制度的。4、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。5、犯有其他严重错误的。七、一方违反劳动合同、给对方造成损失的，应当根据损害后果的责任大小承担违约责任。八、若乙方施工项目在某些方面当月无法进行验收评定时、甲方暂按 10 元/日（实际出工），按月予付乙方基础工资、乘余超额部份，在乙方承包项目全部竣工经验收后予一次性结算支付。九、施工场地工资发放制度：1、工人进场经项目部及班组长同意录用后，应于当日向项目部出示身份证原件，并交复印件一份（1 寸免冠照片一张），登记、并签订本合同方视为被录用，则每月工资的发放均按项目部登记的名额发放，无登记者即不视为甲方雇佣工人、拒发工资、并勒令退场，造成的一切不良后果或损失由乙方承担。2、每月工人的工资应与班组长核对后、由班组长统一登记、核实，如实向项目部汇报，项目部经核对后、由班组长签领后，项目部监督发放，工人的工资不能虚报，假报、经项目部发现后，予以勒令退场，并扣发当月工资的 50%，如班组长虚报，（经项目部统计、核实后），给予罚款双倍的虚报工资下载后可任意编辑金额。3、项目部视各班组完成工程项目的实际情况，付给当月完成的工程量的 70%-80%，则班组长应付给工人工资的 85%，每月工资的余额，次月应付清（即只能押一个月工资的 20%）。每...
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