下载后可任意编辑 集体合同用人单位名称： 用人单位住所：注册类型： 职工人数：用人单位协商代表首席代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务： 职工方协商代表首席代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别 ： 职务：代表姓名: 性别： 职务：代表姓名: 性别： 职务：第一章 总 则1下载后可任意编辑第一条 为了依法维护职工和企业的合法权益，建立稳定协调的劳动关系，合作共事，共谋进展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和规章，经工会与企业协商一致，签订本合同。 第二条 本合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件、劳动酬劳等标准不得低于本合同的规定。 第三条 企业应遵守国家法律法规和规章，仔细履行本合同规定的各项义务，尊重并支持企业工会依法独立自主地开展工作，保障职工的各项权益。 第四条 企业工会应组织和教育职工依法正确行使民主权利，遵守企业制定的劳动纪律、职业道德和本合同的各项规定，不断提高专业技术和科学文化素养，努力完成企业生产和工作任务。第二章 劳动酬劳第五条 企业应依照国家的有关劳动法规和政策，每年 月与企业工会选派的职工代表进行一次工资协商，就当年企业的工资水平、工资标准、工资分配形式、奖金发放、最低工资标准、加班加点工资及其他劳动酬劳分配办法等进行协商，签订本年度工资协议书。 第六条 企业以货币形式每月 日前向职工支付工资，不得克扣和拖欠。企业随月发放各类津贴、补贴。企业发放奖金按企业职工（代表）大会通过的分配方案执行。 第七条 企业根据武汉市当年最低工资标准与企业工会经过协商，确定本年度企业实际最低工资标准。最低工资标准不含延长工作时间（加班加点）工资酬劳，不含夜班、高温、低温、有毒、有害等特别工作条件补贴津贴，不含国家法律政策和企业规定的保险福利待遇。2下载后可任意编辑 第八条 企业依照规章制度需在职工劳动酬劳中扣除罚款的，每月扣罚的金额总数不得超过职工当月工资额的 %，职工实得酬劳不得低于企业最低工资标准。法律法规另有规定的，从其规定。 第九条 因工作和生...
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