下载后可任意编辑编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 地址： 乙方： 性别： 出生年月： 年 月 日现住址： 户籍所在地地址： 身份证号码 为明确甲、乙双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，在平等自愿、协商—致的基础上，甲、乙双方同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。下载后可任意编辑（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。第二条 工作内容和工作地点一、 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。二、乙方应根据甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。第三条 工作时间和休息休假一、 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度； （二）实行综合计算工时工作制度；（三）实行不定时工作制度。二、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利；三、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假；四、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第四条 劳动酬劳下载后可任意编辑一、乙方试用期的工资标准为 元／月（注：试用期期间不参加岗位绩效考核且不纳入年终奖核算），转正后工资标准为 元／月； 二、乙方完成本合同规定的生产（工作）任务后，甲方每月 10日以货币形式按甲方《薪资管理制度》支付给乙方上月工资，如遇节假日或休息日顺延；三、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。乙方的月工资为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定；（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元/件；（三）其他工资形式:甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 10 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有下载后可任意编辑关最低工资的规定。第五条 保险福利一、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育...
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