下载后可任意编辑查找岗位廉能风险情况表 岗位名称局 长风险等级高 级本岗位工作人员查找的风险 权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责任制，发生问题不追究；人事管理工作不按工作流程及工作原则执行，违反相关规定选拔任用干部；制度机制方面：未能仔细贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体讨论决定，导致不合理的财务支出。业务能力方面：疏于工信系统法律、法规以及上级有关工信系统工作的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场；外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。2012 年 8 月 20 日干部职工评议的风险 制度机制方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；2012 年 8 月 20 日专家、学者、群众建议的风险 权力行使方面：违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。2012 年 8 月 20 日下载后可任意编辑工作人员分析的风险 思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。2012 年 8 月 20 日 组 织 审 定 的 风 险 权力行使 1、违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；4、人事管理工作不按工作流程及工作原则执行，违反相关规定选拔任用干部；5、在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。制度机制 1、人事方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；2、财务方面：未能仔细贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体讨论决定，导致不合理的财务支出。业务能力 疏于工信系统法律、法规以及上级有关工信系统工作的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。下载后可任意编辑思想道德 1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、工作脱离实际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关...
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