下载后可任意编辑某酒店考勤管理细则_酒店管理制度员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察，是严格执行酒店的劳动纪律，提高酒店服务质量和效率不可缺少的制度。第一条作息时间：酒店员工上下班时间规定如下：1）行政人员上午：8：00--11：30 下午：13：30--17：302）操作员工按部门制定的作息时间工作第二条考勤管理：1、考勤内容1)上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2)未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4)迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工 2、考勤须知 1）员工不准迟到、早退。每迟到、早退一次罚款 10 元。连续三次迟到记警告一次，并处罚款50 元。2）迟到、早退 30 分钟以上，2 小时以内以半天旷工论处，超过 2 小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达 3 小时者，按一天旷工论处。凡旷工一天者扣发当月50%的绩效工资。3）旷工旷工天数0.51 天下载后可任意编辑1.5 天2 天年累计 5 天连续旷工 3 天年累计 7 天绩效工资25%50%75%100%扣年终各项奖金除名除名4)留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。5)员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工擅离职守一次罚款 10 元。连续 3 次记警告一次，并处罚款 50 元。6)酒店有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故（无其他人证）脱岗、串岗者，第一次罚款 10 元，第二次罚款 30 元，当月累计三次以旷工一天论处。3、考勤纪律 1）严格遵守作息时间，员下载后可任意编辑工出勤必须打卡。酒店部门经理级以上管理人员不需打卡。出差人员出差期间（含销售人员）不需打卡。司机可不每日打卡，但须专人做好出勤记录。2）酒店实习部门二次签到考勤制度，部门二次签到其效用等同于酒店打卡制度，各部门应指定专人负责本部门的岗位考勤，并做好书面签到记录，员工的迟到、早退以部门二次考勤为准。3）各部门设专职考勤人员负责考勤记录（汇总打卡记录及二次签到记录），每月 3 日以前报人力资源部。人力资源部负责监督打卡和核实考勤记录。4）考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款 20 元，连续三次记警告处分一次。5）不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，委托人和被委托人记警告处分一次，并处罚款 50 元。6）上下班忘记打卡，经主管证明签字有效；但每月以两次为限，超过两次者按迟到或早退论处。7）不准刁难考勤人员...
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