下载后可任意编辑朝阳小学人事管理及考勤制度一、请假手续1、老师请假必须事先写假条（病假须有医院证明），到有关负责同志处请假，凡事前未请假一般均不补假，以旷工记。确因情况特别事前不能请假者，事后必须经校长同意并办理补假手续。2、老师一周以内的病事假，到校长处履行请假手续 (一天以上的病假需提供医院副主任医师以上医生开具的证明），老师填写请假条（一式两份，一联作为存根，一联交教务处以备调课），待批准后方可离校。3、老师一周以上的病事假，到校长处填写请假条，并附医院证明，签注学校意见，由教育局人事科报主管局长审批。待批准后方可离校。（凡一周以上的病事假均含正常的节假日）4、凡弄虚作假，出具假证明者，一经查出，除按旷工论处外，并视情节轻重给与必要的纪律处分。二、教职工正常假期限1、教职工本人结婚，学校按有关规定执行婚假一周的标准（含节假日）。老师子女结婚，准予休假一天（含节假日）。2、女职工休产假，学校按有关规定执行产假一学期的标准（小孩一岁之内享受哺乳假），男职工妻子临产（不属于超生）可休护理假三天（含节假日）3、教职工实行计划生育手术或女职工流产（每年仅限一次），学校执行休假两周的标准（含节假日）4、教职工直系亲属（含配偶、公婆、岳父母、养父母）去世，家在外省市的除三天丧假外，另根据路途远近给与往返的路程假。家在本省市、区的执行丧假三天的标准（含节假日）。5、上述假期间，教职工工资、奖金、福利待遇不受影响。三、休假累计最高期限及待遇1、事假按吴忠市教育局规定，原则上累计每学年不得超过一个月。2、病假按吴教发［2024］159 号文件精神。凡因请病假在 2 个月以内的，发给基本工资。病假超过 2 个月的从第三个月开始，工作年限不满10 年的发给本人基本工资的 90%，工作年限满 10 年的基本工资照发。病假超过六个月的从第七个月起，工作年限不满 10 年的发给本人基本工资70%，工作年限满 10 年或 10 年以上的发给本人基本工资的 80%。3、患有绝症或重大疾病长期不能从事教育教学工作的教职工按教育局特别规定执行。四、日常考勤1、实行老师早晨集体做操，中午签到制。值周领导负责每日考勤。并将结果记入学校日志，报教务主任处。（周一升旗仪式班主任，跟班老师随班，其余老师整队参加。）2、迟到、早退的界限早晨早操铃声响后到校者视为迟到。下午第一节课上课铃声响后到校者视为迟到。无课老师提前半小时离校者视为早退。下载后可...
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