下载后可任意编辑永 春 劳 务 暑 假 工 合 作 协 议甲方 ：上海永春劳务派遣有限公司乙方 ：经友好协商，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议： 一、期限：1、乙方向甲方推举暑假学生 名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生（具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定），按约定的时间安排到甲方工厂。 合作期限：从 2024 年 月 日起至 2024 年 月 日止，为期近 个月( 天)。二、学生数量及男女比例：1、人数： 人； 2、男女比例接近： 1 ： 1 （ 50% 男， 50% 女）。三、学生要求：（一）乙方所输送的学生必须符合下列要求：1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话；身体健康；可适应轮班要求。（二）乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。（三）乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务法律规范，维护甲方及甲方的企业形象。四、岗位：甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。五、待遇：薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准）：1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪 1140 元/月, 26 天 12 小时工作制，每日固定加班时间为 2-3 个小时，甲方保证学生吃和住除外月收入在 1800 元以上。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特别情况需经甲方企业批准。2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走企业发放工资的时候结清学生应得全部下载后可任意编辑工资。3、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。4、甲方企业每月 20 日一次性支付学生应得全部工资。乙方出具经学生同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入 指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。六、生产管理：1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。2、学生在工作期间，乙方按 200 名学生配置一名驻厂...
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