下载后可任意编辑护士聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：电话：受 聘 人（以下简称乙方）：身份证号码： 联系电话： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 2024 年 06 月 27 日至 2024 年 06 月 26 日止，聘期 壹 年，其中含试用期自2024 年 06 月 27 日至 2024 年 09 月 26 日止，共 叁 月。聘期满前贰月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：600 元。2、正式聘用期月工资为：1500 元。3、试用期与正式聘用期月工资中不包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相应工资等酬劳。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超下载后可任意编辑过 7 天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。5、...
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