员工关怀活动方案一、活动目的为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任"的企业精神及“诚信、共赢、开创”的经营理念，体现公司对员工“用心关爱每一人,用爱感动每一家"的关怀，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度,进而达到让员工保持更好地工作心态,与公司共同成长和发展,特制定本关怀活动方案。二、适用范围适用于本公司全体员工三、职责行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工关怀行为,其他各部门同事积极参与各项活动。四、内容（一）子女关怀公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动,如：1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表着本公司的荣誉，（当然也可无需联谊）,参赛作品可以作为公司新台历背景.2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝,可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程安全（注:使用儿童拼图爬行垫）；3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动,比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间的默契度,同时穿插一些游戏比拼环节，给予参与者和优胜者不同奖励。4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起组成若干组进行比赛,促进亲子交流.5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。注:以上各项活动可以借助社会平台或者媒体进行宣传，在募集活动参与人员的同时,也提升了公司的知名度与影响力.对于没有子女的员工，也可以携带亲戚子女一同参与。（二）节日关怀在国家法定节日津贴或补贴的基础上创新一个庆祝形式，而不仅仅是发东西放假。比如中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体打扫各部门办公室最后相互评比,同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的机会,组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等.在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动.（三）父母/配偶关怀员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢,具体建议有：1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达感谢,购买小礼物邮寄给父母,同时附上感谢信。或者为员工准备一份送给父母的礼物,并由员工亲自书写祝福贺卡。2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日（如 2 月 14 ...
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