客房服务员培训资料目的对酒店及客房有了初步的认识掌握根本操作技能学会简单的对客效劳符合酒店的形象及标准•客房占酒店总建筑面积的80%以上•酒店规模是以客房数量为标准的•客房是酒店经济收入的重要来源90%以上•客房是经济型酒店为宾客提供的最主要和重要的产品•客房效劳是酒店质量的重要标志•客房效劳和管理直接影响全酒店的管理客房的重要性与功能•客房是酒店的主体部分。•客房是酒店必不可少的根本设施。客房效劳员负责酒店所有客房的清洁和保养工作，装备各种设备，供给各种生活用品，并且提供多样的效劳工程，方便住店客人，为客人创造一个理想住宿环境。客房效劳员还负责整个酒店公共区域的清洁和保养工作，使整个酒店在任何时候皆处于常新、舒适、优雅宜人的状态。•客房不象前台、餐厅------，效劳员那样频繁的接触客人。•客房效劳员是用整洁、舒适、平安和具有魅力的居住环境使客人感到客房房间的舒适和愿意久住。客房效劳员为此常被誉为饭店效劳的幕后英雄，所以我们的工作是重要的，也是受客人尊重的。客房的产品是干净温馨平安舒适干净：确保酒店内每一个角落处于最高的清洁水准，包括客房、公众场所及酒店的外观。舒适：酒店内每一个角落均要保持者恬静和幽雅，使顾客能在优美的环境中度过宁静的光阴，尤以楼层的客房更为重要。一.平安：1.保障客人的平安，防止店内可能会引起的危险事物和人。2.给客人以平安感，并迅速地提供有地效劳，无条件满足客人合理的要求。二.温馨：软件＋硬件软件：就是效劳，客房效劳员无论在任何情况下，要以友善的态度去承受及为顾客解答难，使他们有“宾至如归〞的感受，树立应有的友善态度。硬件：设施的齐全与颜色的设计是气氛的制造者。岗位职责客房效劳员岗位职责直系上级：客房领班岗位职责：负责清扫整理客房和楼层公共区域，为宾客提供干净的客房和平安舒适的环境以及优质的效劳工作内容：按照工作流程和操作标准，清理好客房补充物品。提供优质效劳，做好各项定期安排的工作。认真如实填写工作报表,发现特殊情况要及时反映给主管，并在报表备注上注明。按照操作标准和消毒要求，清洁消毒茶具、杯具。检查退房，按标准处理宾客遗留物品，及时报告上级和前台。熟悉酒店医疗效劳程序，遇生病客人给予积极、适当的关心和帮助，并立即报告上级，不要给客人提供民间秘方，不要给客人提供内服药品。清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏，立即报告上级。有接收和安抚客人投诉的义务，超过自己职权范围，将客人的要求和投诉及时报告上级处理。保持客房区域安静。注意平安，发现可疑的人和事，立即报告上级。对领取的客房楼层总卡或机械钥匙，做好保管和交接。各班要按要求提供好各项效劳。根据前台的通知，及时提供效劳，满足客人要求，并将效劳结果反响前台。对客人直接提出的效劳要求，尽可能给予满足，超过自己效劳范围，及时向上级报告。每天根据制度施行布草的收发、盘点、运送及补充，对工作车、工作工具、通讯工具正确使用和保养。完成上级安排的其他任务。PA效劳员的职责：直属上级：PA领班岗位职责：负责酒店公共区域的清洁，为客人提供整洁、幽雅的环境。工作内容：1.每天按工作流程、操作标准完成大堂、公共卫生间、电梯、办公室、餐厅、娱乐场所、外围区域、按要求提供标准效劳。随时确保公共区域的卫生状况到达——窗明几净，地面墙面无污迹，洁具无污迹、无异味，环境清洁。2.按照标准施行酒店绿化的清洁和准确定位。3.做好定期的各项清洁工作。4.每天做完工作后，做好机器与工具的保养工作。5.工作中遇到困难或问题，及时报告上级。6.遵守各项规章制度，遇到客人要有礼貌。7.完成上级安排的其他任务。条件：1、亲切的效劳态度2、专业技能3、礼貌、仪表4、同理心〔同情、理解〕5、平安感6、宾至如归7、舒适感8、熟记住客人的特殊习性与爱好客房效劳员应具备的条件与标准标准：客房效劳员要绝对的服从并遵守酒店标准。参照部门及酒店规章制度。1、不可用手搭住客人的肩膀，或者倚墙及做小动作，不得客人站着效劳员坐着。2、对客人的询问，如不清楚或不知道时，勿随意说“不知道〞，只可说...
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