下载后可任意编辑人力资源部主管：1、人力资源或心理学相关专业，大专以上学历；2、1 年以上大中型企业管理工作经验；3、有劳动密集型企业（餐饮、保险、物业、物流、房地产）工作经验者优先；4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；5、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。培训部主管：1、人力资源、企业管理、教育学或相关专业全日制大专以上学历，有人力资源或培训相关经历者优先；2、1 年左右人力资源或培训相关工作经验，有房地产中介行业从业经验者优先；3、企业培训师二级以上（国家职业资格）或国际培训师，普通话标准（二级甲等以上）者优先；4、性格外向、富于激情、乐于分享，具备良好的沟通、总结、辅导公众表达与主持能力；5、有很强的工作责任心，快速的学习能力；房产经纪人：1、大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、工作踏实努力；3、具有亲和力、良好的沟通能力、良好的文字写作能力；4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，有团队合作精神。5、有一年以上房产行业工作经验，熟悉乌鲁木齐地理位置以及房产业相关法规政策者优先。分行经理：1、大专以上学历,年龄 23-35 岁,男女不限； 2、二年以上房地产经纪行业从业经验,一年以上带领销售团队经验,善于自我时间管理,做事有计划,行动力强；3、善于沟通、表达以及团队激励。店务秘书：1、大专以上学历，一年以上文秘或销售助理工作经验，持有秘书等级证书者优先；2、具备良好的文笔基础，从事过文档管理和人事行政工作者优先。 3、具备诚实、稳重的性格，工作仔细负责，有良好团队合作意识。4、具备良好的口头表达能力和沟通协调能力。5、有房地产经纪业务经验优先。IT 经理：1、大专及以上学历，计算机或相关专业，具有良好的表达及沟通协调能力；2、一年以上 IT 行业工作经验；3、熟悉软件安装、维护工作；4、有数据库管理维护经验，了解 SQLServer 数据库；5、能够完成网站的规划和页面制作。储备经理：下载后可任意编辑1、35 周岁以下；2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，有制造力，同意接受工作挑战； 3、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，能挑战高薪；4、有无经验均可，公司提供完善的培训课程，有从业经验者优先。大学生岗位： 1、专科或以上学历；（户籍、性别、经验不限）2、诚实守信、工作勤奋主动、有较强的沟通与表达能力；3、能承受较强的工作压力，同意接受工作挑战高薪。4、有强...
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