下载后可任意编辑常德市科技局公务员绩效考核办法 为贯彻落实市纪委、市监察局、市法制办有关文件精神，根据《公务员法》、《行政许可法》等法律法规，结合我局实际，特制定本办法。 一、指导思想 通过绩效考核，正确评价我局工作人员的德才表现和工作实绩，督促工作人员依法行政，提高政治业务素养，仔细履行职责，激励工作人员不断开拓进取，奋发向上，为工作人员的晋升、降级、奖惩、培训、辞退及调整工资待遇等提供依据。 二、考核原则 建立定性分析与定量分析相结合，目标考核与绩效考核相结合，绩效考核与公务员年度考核的绩效评估体系，坚持客观性、全面性和可操作性，坚持公开、公正、公平原则，改进和完善奖惩激励机制。 三、考核对象 全局公务员、依照国家公务员制度管理的直属事业单位干部职工。 四、考核内容 绩效考核以工作人员职位职责和所承担的工作任务为基础，内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核工作实绩。 德：主要考核政治、思想和道德品质的表现。具体表现在政治态度、思想意识等方面： （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，工作中能仔细贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，勤于学习,积极进取，不断提高自身的思想、政治、文化、业务水平，树立科技为我市经济建设和改革开放服务的大局观念。（二）仔细履行工作职责，坚持依法行政。 （三）恪守职业道德，珍惜公务员荣誉，作风正派。 能：主要考核业务知识和工作能力。具体表现在工作思路、知识掌握及工作处理等方面： （一）熟悉本职工作及相关业务知识，掌握与业务有关的制度、法规和科技审批程序，熟练运用各种技术方法。（二）工作思路清楚，工作重点突出，落实措施有力。坚持原则，讲究方法。（三）具有相应的独立工作能力和观察问题、分析问题及处理问题的能力，对参加的工作能有针对性地提出具体建议。（四）具备本职级工作相应的口头表达能力、分析推断能力及文字综合能力。 勤：主要考核工作态度和勤奋敬业的表现。具体表现在遵守各项规章制度，工作的主动性、积极性等方面： （一）热爱本职工作，勤奋敬业，勤于思考，勇于开拓，工作仔细细致，责任到位。（二）能正确执行上级和局党组的决定，按时完成各项工作任务，具有良好的职业习惯。（三）严格遵守工作纪律，按时上下班，仔细执行《科技局工作人员考勤办法》的有关规定。 绩：主要考核工作的数量、质量和效益。具体表现在工作完成情况、成绩成效等方面： （一）保...
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