下载后可任意编辑察哈素服务队奖罚制度汇编（试行） 为进一步完善本队的管理制度，确保我队各项工作的顺利进行，提高员工的工作积极性和自我约束能力，特制定本制度，本制度自下发之日开始执行。一、奖励原则：以精神鼓舞为主，物质奖励为辅，坚持公平、公开、公正。二、处罚原则：一批判教育为主，不带个人感情因素，一视同仁。三、奖罚方式：所有人员的奖罚，在本人当月工资体现。第一章 奖励类序号编号奖励项目奖励金额11-1辨识出一条重大危险源（报分公司认可后）300 元21-2发现重大安全隐患及避开了重大安全责任事故200~500 元31-3合理化建议被采纳并实施200 元41-4积极参加队内及矿内组织的集体活动50 元61-6评选为每月优秀司机500 元 第二章通用罚款类序号编号罚款项目罚款金额12-1班前会响手机司机 50 元 队长100 元下载后可任意编辑22-2班前会每日一题、危险源、岗位标准、标准化作业流程提问未按要求回答50 元32-3不参加每日危险源辨识，每条30 元42-4工作场所 30 米范围内吸烟（包括会议室）50 元~100 元52-5班前会不按要求对文件学习进行签名50 元62-6不按要求参加队内、矿内组织的各种培训100 元72-7不按要求填写各种记录或记录填写不法律规范50 元82-8无故不参加班前会、班前会迟到50 元92-9不携带定位射频卡入井或携带他人射频卡入井100 元102-10期间在岗乱扔垃圾50 元112-11在岗期间私自出矿50 元132-13井下不戴安全帽或不系帽带100 元142-14井下关闭矿灯休息100 元152-15忽视警告标志、警告信号进入危险区域100 元162-16睡岗300 元172-17脱岗、提前下班50 元~100 元182-18有证件不带证件上岗，工作期间不带危险源、岗位标准卡片50 元192-19私自顶岗150 元202-20精神恍惚、疲劳上岗100 元212-21工作期间打架斗殴扣除剩余工资，退回国信222-22在岗期间不服从管理、不听指挥200 元232-23工作期间私自携带电子表、mp3、手机等非防爆物品下井500 元262-26偷盗行为扣除剩余工资，退回国信272-27本班能处理问题遗留在下个班处理50 元~500 元282-28个人原因导致重大事故（设备损坏或系统停产）500 元~2000 元下载后可任意编辑292-29不按交班制度交接班200 元302-30车辆的工具箱、驾驶室、车厢内有非防爆电子产品、烟头、点火物品200 元312-31旷工200 元322-32司机违章被录入本案系统500 元332-33由于司机操作不当造成矿内其他设施损坏造价赔偿 第三章车辆完好罚款类序号编号罚款项目罚款金...
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