下载后可任意编辑序号案例时间案例简介案例解决备注12024年11月2007年11月5 日11时许，老板彭某指派公司保洁员肖某在朝阳区华腾国际三号楼清洗外墙。由于未系安全绳，主绳磨损断裂，肖某坠亡，经法医鉴定系高坠致颅脑损伤死亡。这家保洁公司老总彭某在事后被以犯重大责任事故罪起诉至朝阳法院。提起指控的（北京）朝阳检察院认为其没有尽到安全教育义务，应对保洁员死亡负责。诉机关认为，彭某无视国法，违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故，其行为触犯了刑法，应以重大责任事故罪追究其刑事责任。目前，本案正在审理中。人民大学法律硕士刘淮扬认为，公诉机关以首次重大责任事故罪追究保洁公司负责人责任，体现了我国刑法尊重生命的人权思想，同时能够法律规范高楼保洁行业的安全教育，惩戒违规的责任人，防止类似悲剧的发生。22024年4月8 年前，甘某到古稀老人陈某家中当保姆。2024年4 月一天，她在陈家遭遇歹徒，被杀害。事后，陈某支付了6 万余元作为甘某的丧葬费用。甘某的丈夫及其他亲属认为，甘某是在陈家从事雇佣活动时受害，陈某作为雇主应赔偿各项损失共计40余万元。仓山法院受理案件后主持调解，双方当事人自愿达成协议，陈某一次性赔偿因甘某死亡造成的各项损失，包括死亡赔偿金、丧葬费、冷冻费、被扶养人生活费及精神损害抚慰金等合计16万余元，扣除已付钱款，实际支付10万元。32024年10月因母亲瘫痪在床，2024年初，家住龙江的朱女士通过家政公司雇了一名住家保姆，主要负责老人的饮食起居等。签雇佣协议时，双方约定保姆一个月休息两天，每个月工钱1800元。10月5 日下午，保姆突然主张休假权，说因为中秋节还有国庆1-3 日期间没休息，要求朱女士按天给她支付三倍工钱，有4 天要给她算三倍，剩下的6 天就按两倍工资算，假如不给双倍工资就给她补假。南京市劳动监察支队节日值班热线的工作人员表示，尽管法规上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么给由双方协商。协商后将条款写入用工协议中，这样以后也能有依据可找。家政服务属于特别用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3 倍之说。42024年7月7 月26日，陈女士从名为“...
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