下载后可任意编辑实习生管理协议书甲方： 地址： 法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲乙双方经友好协商，就乙方学生赴甲方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。甲方接受乙方 2024 级酒店管理专业实习生 名，其中男： 名，女 名，（名单附后）到甲方餐饮部、房务部等岗位实习，甲方可根据工作需要对乙方实习岗位进行调整。第一条 实习期限： 年 月 日到 年 月 日（具体时间双方可提前协商确定）第二条 甲方权利与义务：一、甲方负责免费为实习生在实习期间每个工作日提供两顿工作餐、制服、更衣箱、住宿等。二、在实习期间，甲方与乙方共同参加学生的管理。三、甲方负责实习生上岗前培训和教育，提供必要的工作场所及工作用品，进行必要的安全教育。四、甲方负责为实习生缴纳雇主责任险，由甲方根据保险条例进行报销；学生在酒店外或在非工作时间内而造成的任何事故，甲方将不负责。五、乙方实习生在实习期间甲方给予人民币 元/月的生活补贴（由甲方于每月 10日发放给实习生），同时每月提供系部管理费用 元/人，实习期结束后一次支付，乙方将派指定老师领取。六、甲方定期对实习生进行考核并向乙方通告学生的实习表现。如实习生严重违纪、不适合甲方工作或实习生因个人原因中途离开酒店的，甲方负责与乙方沟通后有权下载后可任意编辑将其退回乙方学校，并扣除为该实习生发放的全部管理费及当月生活补贴。七、学生实习期满后，考核合格者如自愿留酒店，经甲方同意可与甲方依法定程序签订劳动合同，未留用的学生由甲方统一安排离开酒店。八、实习结束，甲方针对学生实习表现为学生出具实习鉴定。第三条 乙方权利与义务：一、乙方负责向甲方提供乙方具有真实的应届学生身份、专业对口、在校表现合格的实习生。二、上岗前，乙方实习生须经甲方岗前培训，乙方学生自行办理健康证、体检合格后，根据甲方相关管理规定办理入职手续。三、乙方实习生应服从甲方岗位教育和管理，服从甲方安排的实习岗位，并完成指定工作任务。四、实习结束未被甲方留用的实习生需办理正常离职手续，退还酒店全部物品后由甲方发放当月工资，如酒店物品有损坏、丢失的需根据酒店规定赔偿。五、在实习期间，定期到甲方了解学生的实习情况，协助甲方做好学生的管理和教育，如遇重大问题，甲乙双方应协商解决。针对学生中出现的问题，及时对学生进行疏导，配合甲方对学生进行规章制度、职业道德、遵纪守法的...
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