安 全 违 章 及 安 全 不 合 格 人 员 考 核 管 理 办 法1 目 的为 加 强 安 全 生 产 管 理 ， 杜 绝 违 章 、 消 除 事 故 ，提 高 全 体 员 工 的 安 全 意 识 ， 制 定 本 办 法 。2 范 围本 办 法 适 用 于 公 司 各 单 位 。3 定 义3.1 安 全 违 章在 生 产 过 程 中 ， 违 反 国 家 和 行 业 安 全 生 产 法 律法 规 、 规 程 标 准 或 公 司 安 全 生 产 规 章 制 度 、 安 全技 术 措 施 及 交 底 要 求 等 ， 具 有 一 定 安 全 风 险 的 行为 ， 本 办 法 中 简 称 安 全 违 章 。3.2 安 全 不 合 格 人 员生 产 作 业 过 程 中 存 在 习 惯 性 违 章 或 严 重 违 章 行为 ， 对 公 司 安 全 生 产 存 在 潜 在 风 险 的 人 员 或 工 伤事 故 的 主 要 责 任 者 。4 职 责4.1 生 产 部 职 责4.1.1 负 责 对 各 单 位 员 工 安 全 违 章 的 监 督 管 理 工 作 。4.1.2 负 责 对 各 单 位 安 全 不 合 格 人 员 的 淘 汰 工 作 进行 监 督 、 指 导 。4.1.3 制 定 安 全 不 合 格 人 员 的 判 定 标 准 。4.1.4 定 期 公 布 安 全 不 合 格 人 员 名 单 。4.2 相 关 单 位 职 责4.2.1 负 责 根 据 本 办 法 制 定 本 单 位 具 体 的 考 核 办 法 。4.2.2 负 责 本 单 位 员 工 违 章 行 为 的 查 处 ， 并 建 立 本单 位 员 工 安 全 违 章 台 帐 ， 每 周 对 安 全 违 章 人 员 公开 曝 光 1 次 。4.2.3 各 单 位 负 责 安 全 不 合 格 人 员 的 安 全 教 育 培 训工 作 。4.2.4 负 责 本 单 位 安 全 不 合 格 人 员 的 考 核 与 管 理 工作 ， 建 立 安 全 不 合 格 人 员 台 帐 及 相 关 考 核 记 录 。4.2.5 负 责 按 要 求 提 报 本 单 位 安 全 不 合 格 人 员 ， 同时 提 供 安 全 不 合 格 人 员 判 定 证 据 及 相 应 处 理 意 见 。4.3 综 合 部 职 责4.3.1 负 责 办 理 安 全 不 合 格 人 员 劳 动 合 同 的 变 更 ...
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