电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

安全行为的驱动力与行为改变.VIP专享VIP免费

安全行为的驱动力与行为改变._第1页
安全行为的驱动力与行为改变._第2页
安全行为的驱动力与行为改变._第3页
下载后可任意编辑安全行为的驱动力与行为改变——安达思(ADS)行为哑铃安达思咨询 曹小云有统计表明,约 85%的损害事故是“三违”行为造成的;行为科学讨论表明,一个人一天的所有行为当中,大约只有 5%是属于非习惯性的,而剩下的95%的行为都是习惯性的。这两组数据告诉我们,要预防事故、远离损害,必须先从改变员工行为、培育良好的安全行为习惯开始。 如何改变行为?首先要认识到行为是如何产生的。 人的行为分为两类,一类是非理念行为,就是前面所讲的占全部行为 5%的非习惯性行为,它不受理念而由动机支配决定,其典型的公式为: 需求——动机——行为,是行为机制的初始环节。从中可以看出,人的行为都是由需求和动机引发的,需求和动机没有发生,行为就不可能出现,需求和动机共同构成了行为的驱动力。行为目标,是行为机制的第二环节。这个环节表明,在动机激发和维持下的行为是指向目标的。举例来说,一个工人按现场上司的要求去按一个开关,那这个行为背后的态度是听上司的话,其动机是要与上司建立和谐的关系,背后隐藏的需求是工人想被组织认同,与行为要达成的目标一致。 非理念行为一个很大的特点是:当需求得不到满足,动机就会消逝,行为也会随之改变,因而这种行为是不稳定的。 另一类是习惯性行为,是由个人的理念来支配的,往往表现为“无意识”,所以也叫潜意识或下意识行为,它直接反映了行为人隐藏的价值观和态度,典型的公式为:下载后可任意编辑 譬如一个人养成了闯红灯的行为习惯,表现出不遵守交通安全规则的态度,其背后的理念必定是“闯红灯一般不会出事”。这种态度是比较难以纠正的,行为是难以改变的。 习惯性行为是由价值观来驱动的,与由于动机而强行养成的“行为习惯”相比,来源于价值观而产生的行为习惯自然而持久。 那么,行为是如何被改变的呢?又是如何走向习惯的呢?良好的安全习惯到底从何而来?首先要通过触发动机改变态度(或称行为意向),并建立起一种行为,然后使这种非理念性行为转化为理念性行为,这个过程我们简单用如下公式来表达: 安达思行为改变公式 首先要找到行为的驱动力,驱动力就是“能够促使行为产生的内在力量”,它是一个人产生行动力量的心理力量,在心理学上叫做“动因”, 驱动力驱动、指导并选择着行为。也就是说,我们每个人的行为都不会莫名其妙地产生,而是由某种叫“动因”的潜在力量去推动的。行为的心理动因一般有 8 类,即:生理动因、情感动因、利益动因、...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部