第 1 页 共 8 页县效能办效能风暴行动典型材料县效能办效能风暴行动典型材料效能风暴行动开展以来， XX县效能办紧紧围绕县委“五翻番一突破三提升”奋斗目标，充分发挥组织、服务、协调作用，以强化行政权力运行为根本，以解决制约和影响效能建设方面的突出问题为切入点，以打好“六大攻坚战”、实施“四项工程”、建设“三个中心”为突破口，坚持改革创新完善机制，整风肃纪转变作风，强化服务提升效能，主动高效地开展各项工作，有力推动了全县经济社会各项事业转型跨越、科学发展。一、成立机构抓协调成立了以县委书记为组长的XX县效能风暴行动协调推进领导小组，下设由县四大班子领导任组长的7 个专项工作组和效能风暴行动协调推进办公室、宣传报道组，负责组织和实施全县效能风暴行动。把开展效能风暴行动与其它重点工作同谋划、同部署、同推进提出“打好六大攻坚战、实施四项工程、建好三个中心”的工作思路，立足当前，着眼长远，抓住关键，主攻难点，突破重点，确定了28 项重点工作任务，达到了相互带动，相互促进，发挥整体效应的目的。二、建章立制强基础注重把开展效能风暴行动与日常工作活动有机结合起来，把整章建制贯穿于活动全过程，着力抓好长效机制的建立和完善，推动了效能建设常态化、规范化。一是建立社会监督机制。依托XX县党建网设立了县长信箱，在县纪委设立机关“效能风暴行动”、干部作风监督和经济发展环境举报投诉电话3 部，及时受理投诉、举报、咨询、建第 2 页 共 8 页议等四类举报投诉；制定了《XX县网络舆情处理办法》、《XX县信访举报奖励办法》，积极推行了限时办结、网上反馈以及曝光等制度；在县电视台开辟“一把手上电视”栏目，由各乡镇、县直各部门党政一把手对年度重点工作、惠民实事、项目建设情况进行年初承诺、年中和年末向社会公示各自工作任务完成的程度等，接受社会监督。二是建立监督制约机制。结合全县机关和干部队伍建设现状，县委制定出台了《改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《XX县规 XX县直部门领导班子重大事项决策的若干规定（试行）》、《XX县民主评议政风行风实施办法》、《XX县机关单位效能建设八项制度》等制度规定 20 多项；修订完善县委议事规则、提拔调整干部任前征求纪检等部门意见等工作制度28 项；制定印发了《 XX县公务人员违反公务车辆管理规定处理暂行办法》、《关于公务人员到基层工作接待规定》等配套制度，提出了作风建设“五个一律”的责任追究...
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