目录考核会议程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1考核小组组成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1“六比六看”考核办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2思想品德考核表 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5附表——思想品德考核标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6业务能力考核表 （业务差错）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7出工出勤考核表 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8工作业绩考核表 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9附表 1——工作业绩考核表（收费员）⋯⋯⋯⋯⋯⋯10附表 2.1 ——后勤人员工作业绩考核标准⋯⋯⋯⋯⋯11附表 2.2 ——工作业绩考核表（后勤人员）⋯⋯⋯⋯12附表 3.1 ——收费班长工作业绩考核标准⋯⋯⋯⋯⋯13附表 3.2 ——工作业绩考核表（收费班长）⋯⋯⋯⋯14附表 4.1 ——监控人员工作业绩考核标准⋯⋯⋯⋯⋯15附表 4.2 ——工作业绩考核表（监控人员）⋯⋯⋯⋯16劳动纪律考核表 （稽查管理）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17附表 1——劳动纪律制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18附表 2 至 9——稽查记录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19附表 10——值班站长日常管理考核⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯29创先争优考核表 （亮点工作）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30全站人员考核汇总表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯31绩效工资考核分配表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32“创双百”情况统计表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33考核会议程序一、主持人宣布本次会议议题，会议记录人公布参会人员到会情况（点名，应到×人，实到×人，未到会人数及原因）二、集体学习：学习当月分局、局、厅文件精神及相关法律法规和制度。三、考核小组成员根据分工公布本月考核成绩1、支部书记或者支部书记委托人公布全站职工“思想品德”考核成绩。2、分管业务副站长或者委托人公布“业务能力”考核情况，即当月业务差错考核情况。3、会计公布本月“出工出勤”考核结果。4、分管后勤副站长或者委托人公布后勤管理人员、收费班长、监控员和收费员工作业绩考核成绩。5、监控班长公布本月劳动纪律考核成绩，即稽查考核成绩。6、工会主席公布本月创先争优考核成绩，即亮点工作成绩。通报“创双百”工作情况。7、出纳公布当月考核结果，季度未还要公布本季度个人和班组考核成绩。四、就考核小组成员公布的考核成绩，征求与会人员意见和建议；五、副站长根据分工和实际工作点评本月考核工作，并安排部署下月重点工作；六、考核小组组长总结本月工作，安排部署下一阶段工作。...
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