精品文档可编辑1. 声音特征是语言轻缓的自我状态是：回答：正确A 母性自我B 成人自我C 父性自我D 顺从童心2. 作为一个经理人来讲，如何深入的认识自我的阴阳面并驾驭它，是：回答：正确A 简单的基本功B 可有可无的C 高深晦涩的D 一个严峻的使命和任务3. 员工消极顺从童心的源泉是：回答：正确A 严格的规章制度B 严厉的经理人C 闭目塞听、自以为是的企业文化D 低下的员工能力4. 下列中不属于固着的P 检核表项目的是：回答：正确A 不论看到什么人和事，都忍不住要评论和批评一番B 当了管理者以后只喜欢乖巧的部下C 最亲密的朋友都是与自己在公事、业务上有来往的人D 很讨厌与有独立主见和创新思想的人打交道6. 下列不属于交错式交流特征的是：回答：正确A 交流气氛具有消极性B 交流动机具有间接性C 交流情感具有非真实性D 交流效果具有破坏性7. 关于合理性错误，下列错误的是：回答：正确A 对它的必要的宽容能够使员工更加尽心竭力的工作以图报答B 员工其实是非常用心用力的C 多数只是员工的借口精品文档可编辑D 由于客观因素限制才会出现问题8. 当人们犯错误的时候，他们最不愿意看到的就是：回答：正确A 批评B 惩罚C 鼓励D 漠视10. 下列在经理人理想自我结构中应排在最低位置的是：回答：错误A 顺从童心B 成人自我C 母性自我D 自由童心11. 下列不属于进行情景调控在部下管理方面要做的是：回答：错误A 面对绩效中等的部下，不妨多一些母性自我B 面对违纪的部下，不妨多一些积极的成人自我，稍加一些积极的父性自我C 在业余时间，不妨多一些积极的母性自我和儿童自我D 面对乖巧部下，不妨多一些积极的成人自我12. 下列中属于积极父性自我的是：回答：正确A 攻击性、排他性强B 过于自信C 保持传统、重视规范D 理性、注重数据13. 消极父性自我的危害可能有：回答：正确A 抹杀员工创造力和想象力B 挫伤员工的积极性C 决策出现偏差，使企业误入歧途D 以上都包括14. 艾森豪威尔巧请巴顿的案例体现了：回答：正确A 积极父性自我的成功B 积极顺从童心的成功C 积极母性自我的成功精品文档可编辑D 积极成人自我的成功15. “收买许诺”式威望表现出的是：回答：正确A 消极的母性自我B 消极的父性自我C 消极的自由童心D 消极的顺从童心4. 下列中不属于高威望领导者特质的是：3A 企图心B 同理心C 直觉力D 独特性5. 下列属于成人自我的典型态度的是：3A 常给自己和对方留有回旋的余地B...
VIP
