临时工合同书甲方:*****乙方: 因甲方工作需要，经双方同意互相合作原则，接受乙方安排的人员进入工厂工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商，特订此合同。一、 合同期限：1-1、合同使用期自 年 月 日至 年 月 日止：累计 天。1-2、根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方同意，可续签工人的合同期。1-3、事实上班时间和离职日期按实际状况为准。1-4、按 计算工资。二、工人条件：2-1、人数：经双方协定，预计总人数为 人（其中男女比例为 8:1 左右，女 1 人，男 8 人）；实际人数按实际到职人数为准。2-2、年纪：年满 18 周岁以上至 40 周岁下列，持有真实有身份证，如有发现有假身份证无条件接受辞退解决。（乙方承当全部责任）三、工资待遇：3-1、工人工资以计时为主（定量为辅），每月最少要上满 200—240 小时。3-2、乙方工人从进入工厂之日起至合同期满止，享有探亲假、病假等权利，全部员工由甲方免费提供食宿（涉及休假日、放假日和全部不上班日期），吃饭涉及早餐、午餐和晚餐，原则按照甲方生活原则为准。3-3、定于每月 20-25 号发放上一种月的全部薪资，由甲方一次直接支付给乙方，乙方负责当月在厂内发放员工的合同工资，如未发放乙方的工人工资，甲方将不允许乙方收款人离厂，并报请本地劳动局解决，甲方派人员发薪时的保卫工作，乙方工人的劳资问题由乙方自行解决，如有任何工资纠纷，由乙方承当。3-4、甲方须在合同期满内日结清乙方工人全部工资，不得以任何理由拖欠或扣押工资。四、工作管理：4-1、乙方工人请假，需经甲方管理人员同意。4-2、甲方根据工厂需要，负责对工人进行有关的公司文化教育、技能培训，现场操作等。4-3、合同期间，乙方工人需要恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，若有违反，甲方有权按规章予以处分，若体现优秀，甲方可予以其荣誉表彰或物质奖励。4-4、乙方有义务教育员工恪守甲方的各项规章制度的劳动纪律及服从工作安排调配。4-5、乙方工人在厂外发生的一切事故由乙方自行承当，与甲方无关。4-6、乙方工人因个人因素发生疾病或意外突发死亡的均由乙方负责，与甲方无关。4-7、乙方工人如有严重违反甲方厂规厂纪、不服从工作安排或无法适应甲方安排之工作岗位者，甲方有权予以辞退，甲乙双方及时协商补充离职人员。4-8、甲方与乙方合作期间，甲方不得以任何理由把乙方的工人转为员工。4-9、甲方宿舍空调提供应乙方工人使用，按甲方宿舍空调使用管理规...
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