内分泌科主任岗位阐明书一、基本资料岗位名称内分泌科主任岗位编号所在部门内分泌科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数（数量）直接下级内分泌医生 岗位分析日期3 月二、工作内容（一）工作概述 在分管院长和大内科主任的领导下，全方面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作）（二）工作职责1. 主持本科室多个会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物理和财力等方面的事项。2. 参加医院规定的有关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促贯彻。3. 认真贯彻贯彻医院各项规章制度及医疗操作规程。及时进行检查督促反馈。4. 为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床途径，并组织实施。5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间多个关系的协调。7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9. 支配使用科室基金。10. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊疗治疗上的问题。11. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病院的转科、转院和组织临床病例讨论。12. 运用国内外先进经验指导临床实践，不停开展新技术，提高医疗质量。13. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完毕病历并确保质量。14. 定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。15. 组织协调科研和新技术、新办法的开展与应用。16. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。17. 妥善安排进修、学习人员的培训工作，组织并担任临床教学。18. 认真贯彻《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风。三、权限1. 本科室行政、业务的代表权。2. 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3. 制度执行及科内工作监督、检查权。4. 科室员工的管理考核权和奖、罚、生、降、调的建议权。5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。四、工作协作关系内部协调关系监督管理：主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长。请示上报：业务副院长、大内科主任和有关职能科室。外部协调关系各业务科室及有关职能科室五、任职资格性别年纪规定性别：不限年纪：男 56/女 51 岁下列教育水平 全日制本科及以上学历。专业临床医学内科专业。培训经历1． 内科知识...
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