下载后可任意编辑*****同 志在集团公司安全教育培训工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，仔细总结去年以来集团公司安全教育培训工作经验，分析查找存在的问题和差距，讨论部署下一阶段工作任务，推动安全教育培训工作再创新水平，为企业转型跨越进展提供坚强的保证。***年**月份，我们召开了集团公司首次专题安全教育培训工作会议。之后，各单位仔细贯彻会议精神，不断创新思路，加大力度，形成了安全教育培训工作蓬勃进展的新局面，为集团公司安全稳定大局提供了可靠保障。总的可以用认识统一、保障到位，机制健全、运作顺畅，载体丰富、效果明显来概括。所谓认识统一、保障到位，集团公司上下对“安全生产、培训为先”、“培训不过关、人人是隐患”、“培训是职工最大的福利”等安全培训理念已经形成高度共识，并自觉付诸行动，见到了成效。对安全教育培训工作，主要领导亲自督办，分管领导抓落实兑现，职能部门具体承接承办，党政工团齐抓共管的大格局已经形成。在投入上，无论是购置培训设备还是开发教学软件，无论是培训经费支出还是安全宣传教育奖励，集团公司和基层单位都及时到位。去年以来，仅集团公司和二级单下载后可任意编辑位安培中心投入软硬件建设资金达 600 多万元。所谓机制健全、运作顺畅，各级坚持制定下发安全教育培训计划，不断修改完善安全教育培训制度，编印安全岗位责任制，编制安全应知应会题库等措施，保证了安全教育培训工作的法律规范运作。所谓载体丰富、效果明显，我们既有正规的培训机构、成熟的“****”安全培训模式、法律规范的安全教育量化考核办法、传统的技能比武大赛平台，又不断创新实施“一岗双述”工作法、三维动画培训教学和危险源辨识三维动漫教学系统等信息化手段、员工帮助计划、全员大沟通等安全心理素养强化平台，集团公司安全教育培训工作从形式到内容实现了质的飞跃，促进了集团公司安全进展。在看到成绩同时，也要清醒地看到，我们在安全教育培训方面仍存有一些问题和不足，主要是：有的工作缺乏主动性、按部就班，安于现状，缺少创新，教育缺乏吸引力；有的境界不高，思路不宽，不能很好地适应形势的变化；有的工作缺乏针对性，不能因人施教，按需施教；有的对安全教育制度执行不严，甚至流于形式，影响了教育培训效果。对这些现象和问题，希望各单位要引起高度重视，仔细讨论加以解决。下面，我就做好下一步安全教育培训工作讲几点意见。一、深化认识，切实增强做好安全教育培训...
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