下载后可任意编辑委托招聘临时工协议书甲方（实际用工单位）： 乙方（中介公司）： 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、时间段： 年 月 日 至 年 月 日。 如有调整，双方必须提前 3 个工作日提出，双方协调同意后执行。二、乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位： 车间操作工2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是根据乙方员工实际为甲方工作时间 元/小时来计算，同时以每天/人 元补贴乙方给予员工提供交通工具的交通费用。甲方每月的 日和 日给乙方一份临时工的出勤时间资料及相关费用资料（可做好 Excel 表发至乙方指定邮箱），并在 3 天内将款项打至乙方指定的银行账户。乙方可以开具正规发票给甲方，因开具发票所产生的税费（5.5%的税率）由甲方承担。1、乙方在收到甲方款项后 2 天内将员工应得的工资发至他们的个人银行卡（中国银行卡）。2、乙方员工到甲方入职后为其参加社会保险，保险费用由甲方承担 ？？？元 /天，乙方如未给员工参保，且到甲方工作期间发生的任何意外，按相关法律条例由乙方承担经济及其他补偿责任，与甲方不承担任何经济及其他补偿责任。乙方员工如在规定时间内参保，并在参保期间内发生的任何意外，按相关法律条例由用工单位甲方承担经济及其他补偿责任，乙方配合实施协调处理。3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。4、乙方必须根据甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工假如转为甲方正式员工，甲方向乙方需要一次性支付每人300 元的招聘费用。四、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：下载后可任意编辑1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。五、有关乙方的员工聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方为乙方的员工购买的社会保险、商业保险或乙...
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