下载后可任意编辑委托人事管理合同甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”） 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事管理等到事宜，达成本委托人事管理合同（以下简称“本合同”）。第一章 总则第一条 适用双方有关甲方委托乙方提供人事管理等事宜，适用本合同。第二条 适用法律本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。第三条 定义3.1.附件：本合同中“附件”指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等：附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同另有约定的除外。3.2.人事管理服务：本合同中的“人事管理服务”指双方在本合同的附件中约定的，由甲方选择的，由乙方提供的人事管理，以及与前述人事管理相关联系的服务。本合同另有约定的除外。3.3.委托管理费：本合同中的“委托管理费”指甲方因委托乙方提供人事管理服务而应支付给甲方的各种费用的总和。本合同另有约定的除外。第二章 权利和义务第四条 甲方享有的权利甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事管理服务。第五条 乙方享有的权利乙方有权根据本合同和附件的约定，按月向甲方收取委托管理费。第六条 甲方履行的义务6.1.甲方应根据本合同和附件的约定，按月向乙方足额支付委托管理费。6.2.甲方应于每月十五日前书面通知乙方甲方员工的人事变动信息。由于通知滞后造成社会保险和住房公积金多缴纳的费用，应由甲方负责支付。第七条 乙方履行的义务7.1.乙方应根据本合同和附件的约定，向甲方提供各类选定的人事管理服务。7.2.乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在政府规定的办理期限内提供各类服务。第八条 甲、乙双方共同享有的权利和共同履行的义务8.1.本合同以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承1下载后可任意编辑担相应之违约责任和经济责任。8.2.双方有权对另一方违反本合同的行为进行交涉并提出整改意见和要求，另一方义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失。8.3.甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方，如因未及时通知而造成对方损失的，搬迁应承担相应之经济赔偿责任。第三章 人事管...
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