下载后可任意编辑大龙潭小学教职工考勤制度为严肃教职工劳动纪律，法律规范考勤管理，进一步做好服务育人工作，保证学校教育教学秩序，根据上级种类文件精神，结合我校实际，制定本制度，望全体教职工遵照执行。一、考勤范围1、白天正课，早晚自习；2、升旗仪式和政治业务学习；3、学校组织的各种集会和活动等；4、学校组织的各类考试。5、严格执行坐班签到制度和、书面请假手续。二、请假审批和管理l、教职工要按时上下班，不迟到，不早退，实行签到制度。工作时间不得擅自离开工作岗位或做与工作无关的事。2、教职工因病、因事不能正常工作的，必须凭假条，经批准后方可离校（特别情况电话请假）。严禁请霸王假，否则按旷工处理。3、批假要限：3 天以内（含 3 天）由完小校长审批，7 天以内（含 7 天）由中心小学校长或副校长审批，7 天以上由县教育局审批。3、请假最小单位以小时计算，每天按 8 小时计算， 5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，4、考勤由中心小学总务处管理，各完小每月月底统计上报，学校每学期结束时进行公示，纳入老师年度考核。。四、考勤人员及要求1、完小教研、学习、会议等集体活动由完小校长考核，全乡教研活动由中小教导主任考核，全乡会议、集中学习由会议主持人负责考核。2、各完小校长必须把当月考核月报在下月 9 日前上报中小总务处。3、考勤人员不秉公办事，弄虚作假，徇私舞弊，瞒报迟报漏报，发现一次，对负责人员扣款 20 元。五、考勤所扣款项病事假、迟到早退、旷工等所扣款项，依据月报表，由总务处造册管理，作为教学质量资金的一部分。六、未尽事宜，按有关文件执行。五、本制度的解释权归学校校长。六、本制度从二 00 九年春季学期起执行。下载后可任意编辑二、请假办法和要求2、各种假的相关情况（1）病假① 住院：必须具备“医保”定点医院病情证明、入院证明、出院证明、医疗费结算清单。② 门诊病假，具备正规医院或相关医疗机构开据的病情证明，日期必须与请假日期一致。③ 病假证明材料不全，一律按事假处理。④ 国家有规定的特别病情，按相关政策规定处理。（2）婚假、产假，女职工计划生育假，丧假，按上级有关规定办理： 产假：顺产 110 天，难产 125 天，多胞胎每多 1 个增加 15 天，流产不满 4 个月 15—30 天，4 个月以上 42 天。婚假：法定假 3天。晚婚(男 25 岁，女 23 岁)加 10 天。（3）丧假：丧假...
VIP
