国有金融企业年金管理办法财金[2012]159号VIP专享VIP免费

国有金融企业年金管理办法 财金[2012]159号 第一章 总 则 第一条 为了规范国有金融企业建立企业年金制度，健全激励约束机制，完善社会保障体系，促进国有金融企业持续健康发展，根据《金融企业财务规则》等有关规定，制定本办法。 第二条 中华人民共和国境内依法设立的国有及国有控股金融企业（以下简称金融企业），适用本办法。 金融企业包括下列各类企业： （一）执业需取得银行业务许可证的政策性银行、邮政储蓄银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、信用社、新型农村金融机构、信托公司、金融租赁公司、金融资产管理公司和财务公司等。 （二）执业需取得保险业务许可证的各类保险企业。 （三）执业需取得证券许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等。 （四）各类金融控股公司、信用担保公司。 （五）人民银行和金融监管部门所属的从事与金融业务相关的企业。 第三条 本办法所称企业年金，是指在国家政策指导下，金融企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 第四条 国家鼓励符合条件的金融企业建立企业年金制度。 金融企业建立企业年金制度，应当遵循下列原则： （一）保障与激励相结合。建立企业年金制度，应当在为企业退休职工提供基本生活保障的基础上，发挥企业年金的激励作用，将其作为健全薪酬福利制度和激励机制的重要方式，实现保障性与激励性的有机结合。 （二）公平与效率相结合。建立企业年金制度，应当按照“公开、公平、公正”的原则，扩大企业年金覆盖面，保障符合条件、自愿参加的全体职工，并根据发展战略、收入分配制度、人力资源策略、职工贡献程度等因素，探索建立多层次的企业年金保障体系，促进企业经济效益增长。 （三）出资人、企业和职工利益相结合。建立企业年金制度，应当统筹兼顾出资人、企业和职工的利益，结合企业自身实际情况，正确处理当期与长远的关系，依法保障职工权益，切实维护出资人利益，推动企业持续健康发展，促进国有资产保值增值。 第二章 企业年金的建立条件 第五条 金融企业建立企业年金制度，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业年金方案应当按照规定经集体协商确定，并提交职工大会或者职工代表大会审议通过。 第六条 金融企业建立企业年金制度，应当具备相应的经济能力，并符合下列条件： （一）实现税后盈利（含补贴），其中，集团控股类金融企业母公司以合并报表...